欢迎您访问本网站设为首页 | 加入收藏
财政法规
首页/财政法规

我省出台《山西省省属义务教育学校绩效工资实施办法》

  

    为贯彻落实《义务教育法》,深化事业单位收入分配制度改革,吸引和鼓励各类优秀人才长期从教,终

身从教,近日,省财政厅和省人力资源和社会保障厅、省教育厅联合印发《山西省省属义务教育学校绩

效工资实施办法》,具体内容是:
   一、实施范围和时间。按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度义务教育学校正式工作人员,从

2009年9月1日起实施绩效工资。
   二、绩效工资总量和水平核定。绩效工资总量按学校工作人员上年度12月份基本工资额度和规范后的

津贴补贴水平核定。义务教育学校教师规范后的津贴补贴平均水平,按照教师工资平均水平不低于当地

公务员平均工资水平的原则确定。
   三、绩效工资的分配。绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资按当地公务员规范后的

津补贴水平的70%确定,按月发放,占绩效工资总量的70%。奖励性绩效工资由学校在核定的奖励性绩效

工资总量内,在考核的基础上,自主确定分配方式和办法,每半年发放一次。绩效工资中可设立班主任

津贴、岗位津贴、超课时津贴,以及教育教学成果奖励等,重点向班主任、一线教师、骨干教师和做出

突出成绩的其他工作人员倾斜。
   四、相关政策。义务教育学校实施绩效工资时,对完全中学中从事非义务教育教师的津贴补贴问题,

由学校统一考虑。在职人员实施绩效工资的同时,对义务教育学校(含完全中学)离退休人员发放生活

补贴。其中,离休人员生活补贴按我省现行规定执行;退休人员生活补贴标准,参照当地机关同职级退

休人员生活补贴标准确定;退职人员、按照同职级退休人员标准的70%确定。
   此外,《办法》明确指出,绩效工资实施后,按照国家规定发放的教龄津贴、特教津贴、政府特殊津

贴等仍按现行规定执行。省及以下各级政府以及单位自行建立发放的津贴补贴一律取消。对违反政策规

定的,坚决予以纠正,并进行严肃处理.

 

网站后台登陆 | 设为首页  |  加入收藏  | 版权声明

晋中市财政信息中心主办 版权所有未经允许不得下载

Copyright 2007 Jinzhong Finance Beruau. All right resdred

电话:0354-3021037 外网邮箱:sxjzczxx@163.com

晋ICP备09003003号