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晋中市财政局人事任免和干部调整制度

    

晋中市财政局人事任免和干部调整制度

第一条  根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和各级组织部门的相关规定,结合我局工作实际,特制定本制度。

第二条  人事任免和干部调整的原则

(一)党管干部原则;

(二)五湖四海、任人唯贤原则;

(三)德才兼备、以德为先原则;

(四)注重实绩、群众公认原则;

(五)民主、公开、竞争、择优原则;

(六)民主集中制原则;

(七)依法办事原则。

第三条  人事任免和干部调整的内容

(一)机关各科室、局属各单位科级干部的任免和调整;

(二)重要岗位的人事调整;

(三)后备干部人选推荐;

(四)局内设机构设置和调整事项;

(五)局级以上荣誉人选推荐;

(六)对干部的考核奖励和对违纪违法干部的处理意见;

(七)其他需要集体决策的重要人事任免事项。

第四条  人事任免和干部调整的程序

(一)动议:根据工作需要由局主要领导提议或人事部门提出初步建议。初步建议通过党组会议决定后,在广泛征求意见的基础上,形成工作方案;

(二)民主推荐:民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考;

(三)确定考察对象:根据民主推荐结果,结合职位要求和个人表现由局党组会确定考察对象。确定考察对象,应当根据工作需要和干部德才条件,将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑,防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人;

(四)组织考察:组成考察组对考察对象进行考察。全面考察其德、能、勤、绩、廉等方面情况,形成考察报告;

(五)讨论决定:召开党组会,须有三分之二以上成员到会,并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项,应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上,采取口头表决或举手表决等方式进行表决,以党组应到会成员超过半数同意形成决定;

(六)任前公示:党组讨论决定后,在一定范围内进行公示。公示期不少于五个工作日;

(七)职数审批:依据晋中市委组织部《晋中市科级干部职数审批办法(试行)》(市组通字[2011]80)的通知精神,上报组织部门进行职数审批;

(八)干部任免:由人事部门按规定办理任免手续。

(九)涉及机构设置的事项,由人教科根据工作需要提出具体方案,经局党组会集体研究决定后予以上报。其他涉及人员调整的相关事项,由人事部门根据工作需要提出动议,经局党组会集体研究决定后予以实施。

第五条  责任追究

党组及其人事部门在干部选拔任用工作中,必须严格执行本办法,自觉接受组织监督和群众监督。驻局纪检组要加强干部选拔任用工作全程监督,严肃查处违反组织人事纪律的行为。对违反本制度的事项,按照有关规定对党组主要领导和有关领导、人事部门人员以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。

第六条  本办法自201611日起执行

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